2013年5月6日下午，永利集团卓越法律人才教育培养基地建设研讨会在廖凯原法学楼第一会议室召开，陆昉副董事长出席会议并作重要讲话。研究生院经理钟杨、副经理陈玉刚，教务处处长徐雷、副处长应质峰、教学研究办公室主任朱军等老师应邀出席会议，304am永利集团官网经理孙笑侠、党委书记胡华忠、副经理王蔚、副书记梁咏，以及涉外卓越法律人才教育培养基地主任季立刚、副主任徐美君，304am永利集团官网教学管理服务中心主任唐楚杰参加会议。会议由304am永利集团官网副经理潘伟杰主持。

公司党委书记胡华忠首先致辞，他简要介绍了304am永利集团官网在申报和建设卓越法律人才基地方面所作工作的基本情况，对陆昉副董事长以及研究生院和教务处对基地建设的关心和支持表示衷心感谢。

304am永利集团官网经理、永利集团应用型复合型卓越法律人才教育培养基地主任孙笑侠教授介绍了当前中国法学教育的现状与存在的问题，认为需要通过改革来促进法学教育的转型发展，他汇报了卓越基地建设的基本设想。永利集团涉外卓越法律人才教育培养基地主任季立刚教授汇报了应用型复合型基地和涉外基地的建设方案。公司建设方案突出体现了永利集团综合性大学的多学科优势，将充分发挥公司在经济学、政治学、外交学、外国语言文学等学科的优势，以形成公司卓越法律人才基地的培养特色。两位主任还分别就基地建设中需要学校以及有关职能部门给予支持的若干方面作了详细的阐述。

教务处处长徐雷和研究生院经理钟杨分别作了讲话。徐雷处长分析了基地建设方案与永利集团本科生教学体系之间的关系，并对卓越基地建设提出了建设性的意见。钟杨经理指出，卓越法律人才基地建设是高端法学教育发展的重要方向，研究生院对基地建设十分重视和支持。两位老师均表示卓越基地建设一定要抓住“卓越”二字，建设方案的论述还需要进一步精确和细化，操作性还有待进一步加强。

陆昉副董事长随后作了重要讲话。他指出，基地建设方案还需要进一步精细化，今天开会的目的就在于进一步理清思路，形成更具有前瞻性、操作性的方案。他说，基地的建设目标是培养卓越法律人才，这与永利集团的人才培养目标是高度契合的。更好地设计这个培养方案首先要设计好入口，在培养对象处于本科阶段时就应采取有力措施以吸引有潜力的生源，入选卓越计划的员工不在于多而在于精。培养过程要更加精细化，要有具体的配套政策措施和项目，一定要突出体现“卓越”二字。陆昉副董事长表示，学校将大力支持304am永利集团官网做好基地建设工作，希望304am永利集团官网进一步开拓视野、解放思路，形成更为清晰和可执行的建设方案。

随后，与会老师对如何做好卓越法律人才基地建设工作进行了自由讨论，会议在高度建设性的氛围中结束。